アナタならどうする？
intro:
冬になって困るのが、静電気です。
階段の手すりやドアノブなんかの金属部分に何気なく触った途端に
バチッ！
って、痛いんですもん。
そして何故かそんな冬、私の髪の毛も静電気を帯びているかのように、フワァ～っと、逆立っています。
どうしてでしょう？
薄いからですかね？
エアコンの側に座っていると、そんな髪の毛が
ユ～ラユ～ラ♪ ユ～ラユ～ラ♪
まるで、お好み焼きの上にのったカツオブシの様。
でも、美味しそうに見えないところが、玉に瑕（きず）です。
main:
仮にアナタが、課長だったとしましょう。
ある日のことです。
アナタは部長に呼び出されました。
行ってみると、部長は不機嫌なご様子。
どうやら原因は、アナタの部下Ａ君にあるようです。
得意先との取引交渉において、Ａ君は相次ぐヘマをやらかしているそう。
先方はカンカンに怒っており、今後アナタの会社との取引は打ち切る方向にあると、部長に言ってきているそうです。
部長は、Ａ君に責任を取ってもらうことで、この問題を解決する方針です。
具体的な処分は、アナタに一任されました。
Ａ君は、アナタの直属の部下。
事の詳細を問いただし、厳重な処分を下さなければなりません。
ところが、Ａ君の話を聞いてみると、事情が違うようです。
確かに昨日も、先方との間に不和があったそうですが、そもそもその原因はＡ君ではなく、同行した開発部のＢ君の不備が原因。
もともとアナタ自身も、開発部と取引先とで、規格の折り合いがつかずに、交渉が難航していることは知っています。
Ａ君はその難しい調整役を行なっているわけです。
不審に思ったアナタは、開発部のＢ君に確認を取ってみましたが、彼は口を濁らすばかり。
アナタは取引先にも電話をいれ、それとなく様子を伺ってみます。
先方からは、確かに取引は中止の方向で検討しているものの、やはり原因は開発部との折り合いがつかないこと。
おまけに
「Ａ君には頑張ってもらってたのになあ・・・」
そんな言葉が、先方から飛び出してきました。
アナタの疑問は募るばかり。
いや、アナタにはその疑問に思い当たるふしが。
「部長は以前から、Ａ君を嫌っている・・・」
そんな時、違う課の同期Ｃ課長が、アナタにそっと耳打ちします。
「どうやら部長、お前のところのＡを本格的に追い討ちかけるつもりらしい。
交渉が決裂したら、全ての責任はＡに押し付ける気だ。
お前はあまり深入りしない方が、身のためだぞ。」
さて、アナタはこの状況下、Ａ君の上司としてＡ君をかばいますか？
部長の方針に従いますか？
それとも、何か別の手段でも？
少し、考えてみてください。
私の考えは、次回にてお伝えしますぜ。
アンケート
この様な状況において、アナタならどうしますか？
選択肢のＵＲＬをクリックするだけで、アンケートに参加できます。
◆上司としてＡ君をかばう
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000638Q0003871A18706
◆部長の方針に従う
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000638Q0003871A2d244
◆この件には関わりたくないと、部長に申し出る
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000638Q0003871A3fee9
◆こんな会社は嫌だと、問題を放棄して退社
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000638Q0003871A4a2c5
◆その他
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000638Q0003871A597bc
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0003871C9950
○コメントする
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0003871P00Cb84a
締切：2005年02月17日23時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/
ps:
この様な例え話をして、
「ウチの会社なら、充分起こり得る・・・」
と思った人もいるんじゃないでしょうかね。
出来ればこんなシビアな状況になんて、出会わずに済ませたい。
一流のワルである私は、そう思います。
post by ノリユキ at 10:40 | コメント・トラックバック(0)